In linea con i principi di affidabilità e integrità della propria governance Green Arrow Capital SGR incentiva la collaborazione dei propri lavoratori e di soggetti terzi, ai fini dell’emersione di fenomeni illeciti, fraudolenti o sospetti e di qualsiasi altra irregolarità che leda l’interesse pubblico o la SGR per condotte non conformi alla legge, alle norme disciplinanti l’attività finanziaria o ai principi contenuti nel Codice Etico e nel Modello 231 della SGR.

Possono effettuare una segnalazione whistleblowing:

• i dipendenti della SGR (indipendentemente dalla forma contrattuale e inclusi il personale in somministrazione lavoro, gli stagisti, i consulenti che prestano la loro attività presso la SGR e i collaboratori che operano sulla base di rapporti che ne determinano l’inserimento nell’organizzazione aziendale);
• i fornitori della SGR;
• i membri degli organi sociali della SGR;
• coloro che non rientrano ancora in una delle categorie sopra (qualora la violazione sia avvenuta nel corso del processo di selezione) e coloro che non hanno più rapporti con la SGR (qualora la violazione sia avvenuta quando il rapporto era ancora in essere).